НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
DOI:
https://doi.org/10.30888/2415-7538.2020-17-02-026Ключові слова:
мотивация сотрудников, заработная плата, стратегии совершенствования системы мотивации труда, методики оплаты трудаАнотація
В статье рассматриваются актуальные аспекты мотивации персонала на современных предприятиях, анализируется стратегия совершенствования системы мотивации, используемая на предприятии, индивидуальные и групповые методики оплаты труда, возможности их приMetrics
Посилання
Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.: - Изд-во ЛКИ, 2014. – 224 с.
Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации. – М.: - ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 399 с.
Данные о среднемесячной и среднегодовой заработной платы сотрудников различной профессиональной принадлежности в период 2016 – 2018 гг. в ООО «Международный аэропорт Домодедово»
Результаты анкетирования, проводимого для оценки мотивации персонала в ООО «Международный аэропорт Домодедово»
Ponomarev I.P. Motivation in organization. – M.:-LKI, 2014. – 224p.
Richi Sh. Motivation management. 12 motivation factors. – M.: - Uniti-Dana, 2011.- 399p.
Data on the average monthly and average annual salary of employees of various professional affiliations in the period 2016-2018 in LLC " Domodedovo international airport»
The results of the survey conducted to assess the motivation of staff in LLC " Domodedovo international airport»
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
