THE OPTION PROGRAM AS ONE OF THE ELEMENTS OF THE REMUNERATION SYSTEM FOR TOP MANAGERS OF MODERN CORPORATIONS
DOI:
https://doi.org/10.30888/2415-7538.2020-17-02-027Keywords:
top managers, remuneration system, motivation, option program, option calculation mechanismAbstract
The article considers the option program and its conditions as one of the elements of the remuneration system for top managers of modern corporations, analyzes the components of the option program, the mechanism for calculating the option for top managemeMetrics
References
Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. –М.: Альпина Паблишер, 2018. – 224 с.
Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавров и магистратуры/Н.А. Горелов. –М.: Юрайт, 2016. – 412 с.
Данные о среднемесячной и среднегодовой заработной платы сотрудников различной профессиональной принадлежности в период 2016 – 2018 гг. в ООО «Международный аэропорт Домодедово»
Данные об Опционной программе в ООО «Международный аэропорт Домодедово» в период 2016 – 2018 гг.
Vetlujskih E.N. Renumeration system. How to invent purposes and KPI. – M.: Alpina Publisher, 2018. – 224p.
Gorelov N. A. Remuneration of personnel: methodology and calculations: textbook and workshop for bachelors and masters/N. A. Gorelov. - M.: yurayt, 2016. - 412 p.
Data on the average monthly and average annual salary of employees of various professional affiliations in the period 2016-2018 in LLC " Domodedovo international airport»
Data about the Optional program in the period 2016-2018 in LLC " Domodedovo international airport»
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
