ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДАООО «ЭКСПЕРТ»

Tatyana Aleksandrovna Filippova; Nadezhda Alekseevna Vojtyuk

doi:10.30888/2415-7538.2017-05-04-003

Автор(и)

Tatyana Aleksandrovna Filippova Волгоградський державний технічний університет http://orcid.org/
Nadezhda Alekseevna Vojtyuk Волгоградський державний технічний університет http://orcid.org/

DOI:

https://doi.org/10.30888/2415-7538.2017-05-04-003

Ключові слова:

мотивация, стимулирование, карьера, работник, специалист, персонал, предприятие

Анотація

Переход к рыночной экономике диктует новые условия существования для бизнеса в любой сфере. Во главу угла отныне становится создание максимально благоприятного климата для повышения производительности труда. И как бы красочно не расписывали нам будущее пи

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Маликова, Р.А. Специфика мотивации персонала для разных категорий сотрудников на примере страховой компании / Р.А. Маликова // Science Time. – 2014. - № 1 (1). - С. 79–88

Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. О.И. Медведь. - М.: Вильямс, 2012. - 672 c.

Филиппова, Т.А. Совершенствование системы мотивации персонала компании ОАО «СК Волжское пароходство» Волжская БТОФ /Т.А. Филиппова, О.С. Каковкина //Сборник научных трудов Sworld. – Выпуск 2 (39). Том 15. – Иваново: Научный мир, 2015. - С.67-70.

Филиппова, Т.А. Формирование деловой карьеры как основной элемент мотивации труда банковского работника /Т.А. Филиппова, И.С. Мосиенкова //Наука и экономика. – 2010. – №2. – С. 111-114.