КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЕЛЕМЕНТ МЕДІАМЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.30888/2415-7538.2017-05-04-125Ключові слова:
Ключові слова: корпоративна культура, бренд, ребрендинг, HR-брендАнотація
Анотація. В статті розглянуто основні принципи формування успішної корпоративної культури, джерела її формування, фактори, що впливають на вибір виду культури та шляхи її оптимізації. Такі елементи культури як бренд та HR-бренд повинні розглядатись як креMetrics
Metrics Loading ...
Посилання
Воронкова В.Г. Управління людськими ресурсами: філософські засади. Управління людськими ресурсами. Особливості механізму формування позитивної корпоративної культури організації [електронний ресурс] // Режим доступу: http://pidruchniki.com/10290228/menedzhment/osoblivosti_mehanizmu_formuvannya_pozitivnoyi_korporativnoyi_kulturi_organizatsiyi
Typology corporate cultures Електронний ресурс] - Режим доступу: http://www.hr-portal.ru/article/tipologiya-korporativnykh-kultur
Чернявська Д., Глива А.The Leadership Grid: як підвищити командну взаємодію [електронний ресурс] // Режим доступу: http://innovations.com.ua/ua/articles/finance/14491/the-leadership-grid-yak-pidvishiti-komandnu-vzajemodiyu
Опубліковано
2017-10-12
Як цитувати
Shevchenko, I. B. (2017). КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЕЛЕМЕНТ МЕДІАМЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА. Науковий погляд у майбутнє, 4(05-04), 58–66. https://doi.org/10.30888/2415-7538.2017-05-04-125
Номер
Розділ
Статті
