ФАКТОРИ ІНТЕНСИФІКАЦІЇ ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ

Автор(и)

  • С. Спорихіна Російський державний гуманітарний університет https://orcid.org/

DOI:

https://doi.org/10.30888/2415-7538.2020-19-02-008

Ключові слова:

управление людьми, профессиональное обучение, интенсификации инновационных процессов,

Анотація

В статье предлагается обзор истории развития подходов к опережающему образованию. Излагаются взгляды на обеспечение опережающей подготовки специалистов предприятия и факторы интенсификации инновационных процессов в организации.

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Карпова Ю.А., Введение в социологию инноватики: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 020300 «социология» / Ю.А. Карпова. – М. (и др): Питер, 2004 (ОАО Техническая кн.). – 185 с.

Кибанов А.Я, Управление персоналом организации. Актуальные технологии гайма, адаптации и аттестации: учебное пособие / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. – Москва: КноРус, 2019. – 358 с.

Философия: учебник/ под ред. Проф. А.Н, Чумакова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2018. – 459 с.

Опубліковано

2021-01-01

Як цитувати

Спорыхина, С. (2021). ФАКТОРИ ІНТЕНСИФІКАЦІЇ ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ. Науковий погляд у майбутнє, 2(19-02), 51–54. https://doi.org/10.30888/2415-7538.2020-19-02-008

Номер

Розділ

Статті