В статье исследуется значимость изучения вопросов управления изменениями на предприятиях, что становится актуальным в настоящее время в связи с усложнением технологий, конкурентной среды и осознанием людьми своей роли, которую они занимают в обществе и процессах жизнедеятельности организаций. Для своевременного реагирования на изменяющиеся условия рынка, что происходит сейчас в связи с глобализацией и информатизацией общества, предприятие должно заранее производить у себя изменения, в результате этого, произойдет преодоление застоя в управленческих структурах. Те компании, что способны адаптироваться к различным условиям длительно развиваются, а слабые исчезают. Обоснованная стратегия и эффективное использование ресурсов являются причиной успешного и быстрого развития организации.